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La formation professionnelle est une initiative qui prend de plus en plus d’ampleur dans le cadre de l’entreprise. En effet, elle devient un pilier essentiel dans le développement des entreprises et leur adaptation face aux mutations des organismes et du marché.
Elle concerne les chefs d’entreprise, les salariés ainsi que les professionnels exerçant leurs fonctions dans multiples domaines. La formation professionnelle concerne tous les partis, donc aussi bien l’employeur que l’employé.
Il existe schématiquement deux types de formations :
1) La formation présentielle
* La formation présentielle en groupe
Un ensemble de stagiaires sont réunis dans un lieu pour suivre leur formation. Généralement ces formations ont lieu dans les grandes villes pour des motifs d’accessibilité pour les stagiaires. L’organisme ou l’entreprise de formation devra être transparente quand au nombre de participant à la formation.
Deux formules de formation existent :
  • Apprentissage en petit groupe (moins de 10 personnes) : cette formule privilégie l’interactivité et les échanges entre le formateur et ses stagiaires. Cependant son coût peut être un peu plus important.
  • Apprentissage en grand groupe (jusqu’à 30 participant) : cette formule, par contre, a un coût moins élevé.
Elle est caractérisée par le fait qu’elle soit bien plus anonyme que l’apprentissage en petit groupe.
* La formation présentielle privée
Ce type de formation est généralement choisi par les professionnels de l’immobilier (formation des négociateurs d’une agence par exemple).
Cette méthode d’apprentissage privée permet au stagiaire de mieux assimiler la formation et de maîtriser correctement les bases. Les créateurs d’entreprise ont souvent tendance à choisir ce type de formation car elle s’avère être plus adaptée à leur besoin ; une formation rapide, précise et efficace.
Sur une durée équivalente, une formation présentielle privée est bien plus approfondie qu’une formation présentielle en groupe.

Un jeu de rôle est une technique ou activité, par laquelle une personne interprète le rôle d’un personnage (réel ou imaginaire) dans un environnement fictif. Le participant agit à travers ce rôle par des actions physiques ou imaginaires, par des actions narratives (dialogues improvisés, descriptions, jeu) et par des prises de décision sur le développement du personnage et de son histoire.

Il existe plusieurs formes de jeu de rôle, qui peuvent être plus ou moins distinguées par leurs fonctions1. Le jeu de rôle peut être notamment une technique thérapeutique (psychologie), une méthode pédagogique, une méthode d’analyse ou bien une activité récréative.

Parmi les formes à but récréatif, on distingue communément les jeux enfantins (spontanés) des jeux de rôle ludiques(à règles formelles), tels que le jeu de rôle dit « sur table » qui est un jeu de société, le jeu de rôle grandeur naturedans lequel les joueurs réalisent physiquement leurs actions et les jeux vidéo de rôle (dont les MMORPG) joués sur ordinateurs et consoles.